Je hoort het overal, wat is onze toegevoegde waarde? Een gemeenschappelijk kader geeft organisaties meerwaarde, zowel in- als extern. Een raamwerk dat iedere uitdaging aankan en tot beslissingen leidt die daaraan bijdragen, vindt u in het programma van de Zes waarden insignes van de Bono.
De vaardigheden die de deelnemers leren in de Zes waarden insignes, helpen ze snel en doordacht op waarden te scannen, ze te ordenen naar belangrijkheid, daadwerkelijk toe te passen en te optimaliseren in elke stap.
• Gouden insigne: Goud is waardevol, mensen ook. Wat vindt de mens belangrijk? Menselijke waarden omvatten onder meer trots, inzet, saamhorigheid, hoop, vertrouwen en groei.
• Zilveren insigne: Deze is gericht op de organisatie. Wat is belangrijk en wat wil de organisatie bereiken? Helpt of hindert een geplande actie daarbij?
• Stalen insigne: Staal is stevig. De Stalen insigne kijkt naar de gevolgen voor de kwaliteit. Welke invloed heeft het besluit op de kwaliteit van wat wij doen?
• Glazen insigne: Glas kan de vorm aannemen van functionele, mooie en kleurrijke objecten. De Glazen insigne gaat over verandering, innovatie, eenvoud (Simplicity) en creativiteit.
• Houten insigne: Hout zet ecologische waarden centraal. Heeft dat wat wij doen een positieve of negatieve invloed op onze omgeving?
• Koperen insigne: Koper lijkt op goud, maar is het niet. Koper kijkt naar hoe dingen overkomen, naar de perceptie. Hoe wordt de actie geïnterpreteerd?
Te vaak weten organisaties niet op welke grond een besluit is genomen. Daardoor zijn conflicten op waardeniveau lastiger te herkennen en op te lossen. Deze methode maakt duidelijk wat de invloed van een besluit kan zijn op het creëren, beschermen en beoordelen van waarde. Medewerkers die waarden kunnen scannen, identificeren en prioriteiten kunnen bepalen, worden vitale spelers voor de groei van een organisatie.
De Zes waarden insignes is zeer geschikt als in-company training,
mede omdat eigen cases de theorie verdiepen en concretiseren.
De training duurt twee dagen en wordt in het Engels en Nederlands
gegeven. Engels alleen in-company.
